Unieke methode voor persoonlijke en competentieontwikkeling Met ‘Persoonlijk Meesterschap’ biedt het FPZ Instituut organisaties, apothekers en andere professionals een unieke manier voor persoonlijke en competentieontwikkeling, borging van nieuw gedrag en een stapsgewijze weg naar persoonlijk meesterschap. ‘Persoonlijk Meesterschap’ wordt ondersteund door een online-platform en maakt altijd onderdeel uit van de meerdaagse trainingen van het FPZ School & Practices. De methode kan daarnaast op individueel en organisatieniveau worden ingezet. Ga jij de uitdaging aan? Neem contact met ons op, dan laten we je beleven hoe het werkt!
‘Persoonlijk Meesterschap’ Dit is dé manier om competenties echt te ontwikkelen en nieuw gedrag te borgen. Door de combinatie van het 70-20-10 leerprincipe en ‘virtual action learning’ biedt deze methode professionals in het farmaceutische werkveld de mogelijkheid uit te groeien tot ware meesters: in hun vak en in persoonlijke effectiviteit. Vanaf nu blijft het niet langer bij goede voornemens waar zo af en toe op teruggekeken wordt. Nee, met ‘Persoonlijk Meesterschap’ worden elke dag doelen behaald en successen gevierd. We werken stap voor stap en helpen deelnemers hun uitdaging op te knippen in kleine haalbare doelen en het benoemen van de eigen motivatie en spannende momenten. Deelnemers gaan dagelijks in hun eigen werkomgeving met hun doelen aan de slag. Door elke dag kort en online te reflecteren ontwikkelen zij zich op een makkelijke en effectieve manier en houden zij zicht op hun vorderingen. Dat doen ze niet alleen. Elke deelnemer heeft zijn eigen ‘team van adviseurs’ dat hem regelmatig en eerlijke feedback geeft, waardoor de ontwikkeling nog sneller gaat. Bovendien ontvangen de deelnemers allerlei tips en inspiratieberichten zodat bewust aan de eigen ontwikkeling gewerkt blijft worden. ‘Persoonlijk Meesterschap’ geeft deelnemers een heel eigen en persoonlijk ontwikkelplan gebaseerd op een zeer volledige competentiedatabase, waarmee zij hun uitdaging kunnen verwezenlijken. Onze methode biedt nog meer: het stimuleert informeel leren, laat collega’s samen leren, zorgt voor feedback-cultuur en maakt verandering inzichtelijk.
Persoonlijk Meesterschap zorgt voor stapsgewijze competentieontwikkeling, maakt leereffecten zichtbaar en meetbaar en garandeert gedragsverandering die stand houdt.
